⚠️Установлены особенности исчисления больничных и детского пособия для занятых по гражданско-правовым договорам
Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2022 г. N 2310 установлены особенности порядка начисления пособий по обязательному социальному страхованию для занятых по гражданско-правовым договорам. Соответствующие изменения внесены в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Как напоминает Минтруд России, право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это - 4833,72 руб.). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров. Процедура начисления пособий для граждан, занятых по гражданско-правовым договорам, будет такой же, как и для работающих по трудовым договорам.
Социальный фонд России будет перечислять выплаты по больничным напрямую гражданину на основании электронного больничного.
Для определения размера пособия используется средний заработок, с которого уплачивались страховые взносы, за предыдущие 2 календарных года. Если среднемесячный заработок за этот период ниже минимального размера оплаты труда, то пособия будут начисляться исходя из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты.
При этом максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц составит:
- при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка) - 83 204,50 руб.;
- при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) - 66 563,60 руб.;
- при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка) - 49 922,70 руб. в месяц.
В 2023 году максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 дней для работающих женщин составит 383 178,60 руб. (если роды протекали без осложнений), а максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет равна 33 281,80 руб.
В случае если гражданин работает по гражданско-правовым договорам, заключенным сразу с несколькими компаниями, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из работодателей - по выбору самого застрахованного лица.