С 1 января 2018 года в Нижегородской области изменен порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций всех форм собственности. В соответствии с Законом Нижегородской области от 25 декабря 2017 года №175-3 уведомительную регистрацию коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, проводит министерство социальной политики Нижегородской области по адресу: г.Н.Новгород, ул. Деловая, д. 9, кабинет 702.
Для уведомительной регистрации коллективного договора работодатель лично или представитель работодателя (работодателей) в семидневный срок со дня подписания коллективного договора сторона представляет в уполномоченный орган непосредственно через государственное казенное учреждение Нижегородской области «Управление социальной защиты населения», либо через многофункциональный центр предоставления государственных муниципальных услуг, или направляет в уполномоченный орган посредствам почтовой связи оформленные надлежащим образом документы. Документы подлежат передаче в уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней. На территории г. Шахуньи прием коллективных договоров от организаций, их доставка в министерство социальной политики Нижегородской области и возврат документов работодателям после уведомительной регистрации осуществляют ГКУ НО «Управление социальной защиты населения г.о.г. Шахунья»
Работодателем предоставляются следующие документы:
1. Сопроводительное письмо в адрес министерства социальной политики Нижегородской области по утвержденной форме (форму письма можно скачать ниже).
2. Коллективный договор в 3-х экземплярах со всеми имеющимися приложениями. Все экземпляры коллективного договора должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены подписями и печатями сторон.
3. Решение первичной профсоюзной организации, объединяющей более половины работников организации (решение единого представительного органа первичных профсоюзных организаций, объединяющего более половины работников), о проведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора.
4. В случае отсутствия первичной профсоюзной организации, а также если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данной организации - выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.
Основания для отказа в уведомительной регистрации:
- отсутствие подписей представителей сторон;
- несоответствие документов указанным требованиям.
В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, подготавливается уведомление о несоблюдении норм трудового законодательства и предложениях по устранению сторонам коллективного договора.
Также сообщается в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области в целях дальнейшего контроля.
Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.
По вопросам проведения уведомительной регистрации обращаться по телефону министерства социальной политики Нижегородской области: 8(831)422-29-54, 8(831)422-29-58 e-mail: oplata@socium.kreml.nnov.ru.