Все новости

Супруги Гуревич  Эрнст Зиновьевич и Римма Михайловна приняли участие в областном мероприятии, посвященном Дню семьи, любви и верности, организованном на берегу Оки,  недалеко от с. Жайск Вачского района. В программу мероприятия входили:  божественная литургия, праздничный концерт, чествование семей, обед.  Министр социальной политики Нижегородской области Исаев А.В.  вручил семье Гуревичей и другим семьям Нижегородской области, прожившим в браке более 25 лет, получившим известность среди сограждан крепостью семейных устоев, медаль «За любовь и верность» и ценный подарок. Теплую атмосферу встречи и хорошее настроение участников не испортила даже дождливая погода.

Исконно русский праздник - День семьи, любви и верности запомнится детям, посещающим ГБУ «ЦСПСД г. Арзамаса» на всю жизнь, и не только запомнится, но и останется в семейном альбоме. Ведь именно фотографии годами бережно хранятся в доме, являются мостиком в счастливое прошлое и напоминают о прекрасных моментах жизни. Для совместного фотографирования с родителями, ребята изготовили яркий арт-объект «семейная рамка». Родители с энтузиазмом приняли участие в предложенной праздничной фотосессии, отчего ребятам было вдвойне приятно.

Пришло время заглянуть за кулисы «летнего театра» и узнать, что же происходит с ребятами, посещающими социально-оздоровительный лагерь «По радуге детства» при ГБУ «ЦСПСД г.Арзамаса».

На прошедшей неделе продолжился увлекательный "круиз в лето" для ребят, отдыхающих во второй смене социально-оздоровительного лагеря с круглосуточным пребыванием арзамасского реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями. Здесь, "В кругу друзей", отдыхают, набираются новых сил, знаний и впечатлений дети из 7 районов Нижегородской области.

Поправки в ТК РФ

Предлагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ, в частности, предлагается установить возможность ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Такие сведения будут являться основной информацией о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, включающей сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Эта информация будет представляться работодателями в информационную систему Пенсионного фонда.

Работник сможет получать сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме: у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в ПФР и на Едином портале государственных и муниципальных услуг.

Трудовые книжки на бумажном носителе с 1 января 2021 года работодатель будет вести только для тех работников, которые подадут об этом письменное заявление до конца 2020 года. Работникам, не подавшим письменное заявление, трудовые книжки будут выдаваться на руки (работодатель освобождается от ответственности за их хранение), сведения об их трудовой деятельности будут вестись в электронном виде. Для лиц, впервые поступающих на работу, все сведения будут вестись в электронном виде, и трудовая книжка им оформляться не будет.

Кроме того, предусматривается обязанность работодателя возмещать работнику не полученный им заработок в случае задержки выдачи ему при увольнении сведений о трудовой деятельности, внесения в них неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения.

 

Поправки в Федеральный закон “Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования”

Предлагается с 1 января 2020 года ввести для работодателя (страхователя) обязанность представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц. 

Для этого индивидуальный лицевой счёт будет дополнен разделом «Сведения о трудовой деятельности», содержащим сведения о месте работы, выполняемой работе и её периодах (сведения о приёме на работу, наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием (при наличии) квалификации (разряда, класса, категории, уровня квалификации), сведения о переводах на другую работу, об увольнении и основаниях прекращения трудового договора, данные о соответствующих документах, являющихся основаниями для оформления указанных трудовых отношений).

Сведения о трудовой деятельности будут представляться работодателями начиная с 1 января 2020 года ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчётным. Начиная с 1 января 2021 года такие сведения в случаях приёма на работу или увольнения должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днём издания документа, являющегося основанием для приёма на работу или увольнения.

Также законопроектом предусматривается, что за непредставление в установленный срок либо за представление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности работодатель будет нести административную ответственность за нарушение трудового законодательства. ПФР предлагается наделить полномочием по передаче информации о таких правонарушениях в Роструд в электронной форме через единую систему межведомственного электронного взаимодействия.
 

Поправки в КоАП РФ

Должностные лица работодателя будут привлекаться к административной ответственности в виде предупреждения за неоднократное нарушение сроков представления необходимых сведений либо представление неполных или недостоверных сведений. При этом под неоднократным нарушением будет пониматься совершение работодателем таких действий два и более раза в течение года.

Источник информации

Вновь стартовал «Театральный сезон» для детей, посещающих социально-оздоровительный лагерь «По радуге детства» при ГБУ «ЦСПСД г.Арзамаса». За эту смену ребятам предстоит окунуться в жизнь импровизированного театра, где каждый из них будет открывать в себе скрытые грани творческого потенциала.

• ежемесячной денежной компенсации стоимости специальных молочных продуктов питания – 809 детям (Постановление Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 № 830 «О порядке обеспечения полноценным питанием детей в возрасте до трех лет по заключению врачей»), размер на детей до года – 1371 руб., на детей от 1 г. до 2-х лет - 928 руб.
• пособия на ребенка (детское пособие) за 3 квартал 2019 г., областное региональное пособие на рождение ребенка, ежемесячное пособие на ребенка-инвалида в соответствии с Законом Нижегородской области от 24.11.2004 г. № 130-З "О мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей" 3321 ребенку,
• ежемесячной денежной выплаты на обеспечение проезда детям из многодетных семей, приемных семей обучающихся в общеобразовательных учреждениях - 858 детям (Закон Нижегородской области от 28.12.2004 № 158-З «О мерах социальной поддержки многодетных семей», Закон Нижегородской области от 30.12.2005 г. № 224-З «О материальном обеспечении и мерах социальной поддержки приемных семей на территории Нижегородской области»), размер на проезд–591руб.
  ежемесячного, единовременного социального пособия 290 семьям по Закону Нижегородской области от 08.01.2004 № 1-З "Об адресной государственной социальной поддержке малоимущих семей или малоимущих одиноко проживающих граждан в Нижегородской области»,

«Здравствуйте. Как научиться жить после развода?» – на другом конце провода произнесла женщина.

27 июня 2019 года в ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям г. Арзамаса» состоялся межведомственный семинар по проекту, направленному на оказание ранней помощи детям от 0 до 3 лет: «Нам не подвластно только время!». В семинаре приняли участие 35 человек: руководители и специалисты организаций - соисполнителей мероприятий проекта, организаций здравоохранения, детских садов города. На семинаре обсуждался ход реализации мероприятий проекта.