Все новости

Переобучение рамках нацпроекта «Демография» могут пройти соискатели из любого региона. Учиться можно как очно, так и дистанционно. А записаться на обучение просто – нужно подать заявку на портале «Работа России».

Сегодня развеиваем 5 мифов о программе переобучения.

Родители смогут использовать средства маткапитала, чтобы оплатить услуги частных преподавателей, негосударственного детского сада или школы. При этом у индивидуального предпринимателя, который их оказывает, должна быть государственная лицензия на образовательную деятельность.

Для оплаты образовательных услуг родителям нужно предоставить два документа: заявление и заключенный с ИП договор с расчетом стоимости. Это можно сделать:

• в Пенсионном фонде;
  в МФЦ, которые оказывают услуги по материнскому капиталу;
  через портал госуслуг или сайт Пенсионного фонда.
• Ранее маткапитал можно было использовать только в том случае, если услуги предоставлялись частными образовательными организациями, зарегистрированными как юридические лица.

Продолжаем отвечать на актуальные вопросы об универсальном пособии, которое будет введено с 1 января 2023 года.

До декрета я работала. Продолжу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Да. Правила не изменятся. Такое пособие продолжит назначаться до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года (в 2022 году — не более 31282 руб., в 2023 году — не более 33281 руб.)

В универсальное пособие будет объединено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей.

Я не работала, смогу ли я получить помощь на ребенка до 1,5 лет?

Да. Вы сможете получать: если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, то можно получать пособие для неработающих родителей до достижения 1,5 лет ребенком;
если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ, то можно будет оформить универсальное пособие;
 если среднедушевой доход семьи ниже 2 ПМ в регионе, то можно обратиться за выплатой из материнского капитала;
 если вам назначили универсальное пособие, и при этом среднедушевой доход семьи остается ниже 2 ПМ, то вы можете обратиться за выплатой из материнского капитала — то есть, получать две выплаты одновременно.

Могут ли работающие родители, которые уже получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформить универсальное пособие?

Да. Если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ и семья пройдет критерии комплексной оценки нуждаемости, то универсальное пособие будет назначено.

Сохранится ли единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году?

Да, единовременное пособие при рождении ребенка сохраняется. Оно составляет 20472 руб. в 2022 году, в 2023 году — 23011 руб.
Получать единовременное пособие при рождении ребенка продолжат все семьи независимо от доходов. Комплексная оценка нуждаемости при назначении не будет применяется.

Я получаю пособие на первого ребенка до 3 лет, в мае 2023 года ребёнку исполнится 2 года. Можно ли будет снова оформить пособие по старым правилам?

Да. Если семье уже назначено пособие на ребенка до 3 лет, то после 1 января 2023 года можно будет выбрать – получать пособие по прежним правилам или перейти на универсальное пособие. По старым правилам получать пособие можно до достижения ребенком 3 лет.

Отпуск по уходу за ребенком можно взять до достижения ребенком 3-х лет.

Использовать декретный отпуск можно полностью или частично,  выйти на работу можно в любой момент.

Уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие до 1,5 лет может не только мать, но и отец, а также работающие бабушки и дедушки, другие родственники и опекуны.
Но сделать это  может только кто-то один.

Для работающих родителей максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году увеличится с 31 282 руб. до 33 281 руб.  Минимальный — с 7 677 руб. до 8 629 руб.

Размер пособия составляет 40% среднего заработка работника за предыдущие 2 года (но не выше величины, с которой выплачивались страховые взносы в предыдущие 2 года).

Подать заявление необходимо до того, как ребенку исполнится 2 года.
Деньги выплатят за весь период отпуска по уходу независимо от даты подачи заявления.

В течение всего времени за работником сохраняется должность и идет трудовой стаж.
Важно! Уволить в декрете нельзя.
Исключение: ликвидация фирмы.

Работающие женщины с детьми  до 1,5 лет имеют право на дополнительный перерыв для кормления ребенка.
Минимум 30 минут каждые три часа, а если детей двое, то не менее 1 часа.

По заявлению женщины эти перерывы можно суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня.

Пенсионный фонд заботится о семьях и предоставляет социальные гарантии и пенсионные права не только мамам, но и папам.

Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на пособие имеет один из родителей либо опекун. Мужчина имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка в случае смерти матери или лишения ее родительских прав.

Материнский (семейный) капитал
Мужчина имеет право на получение сертификата МСК, если он является единственным усыновителем первого (если решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2020 года) или второго ребенка (если решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2007 года).
Также отцу переходит право распоряжения материнским капиталом в случае смерти матери или лишения ее родительских прав.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Мужчина имеет право на получение пособия, если является не работающим, а также при условии, что мать лишена родительских прав или ограничена в них; умерла, объявлена умершей, признана безвестно отсутствующими; признана недееспособными или ограниченно дееспособными либо по состоянию здоровья не может воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в местах лишения свободы, находится в местах содержания под стражей, а также уклоняется или отказывается от воспитания детей.

Пособие на ребенка с 8 до 17 лет
Может получать и отец ребенка. Условия оформления одинаковые, как для мужчин, так и для женщин. Выплата назначается при условии комплексной оценки нуждаемости семьи и доход на одного члена семьи не превышает в прожиточный минимума на душу населения в регионе проживания

Ежемесячная выплата по уходу
Одному из родителей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы может быть установлена ежемесячная выплата в размере 10 000 рублей, если он, являясь трудоспособным гражданином, не работает, а осуществляет уход за ребенком. Время ухода будет засчитываться в стаж в качестве нестрахового периода, за который начисляется 1,8 пенсионного коэффициента за каждый полный год ухода.

Досрочная пенсия
Право на досрочную пенсию имеет один из родителей ребенка-инвалида, воспитавший его до достижения возраста 8 лет. Если данным правом воспользовался отец, то он сможет выйти на пенсию в 55 лет при условии, что у него есть не менее 20 лет стажа, и правом досрочного выхода на пенсию не воспользовалась мать ребенка.

Доплата за иждивенца
Если на иждивении родителей-пенсионеров есть нетрудоспособные члены семьи (несовершеннолетний ребенок или студент очной формы обучения в возрасте до 23 лет), то одному из них положено увеличение фиксированной выплаты к пенсии. Оформить доплату за иждивенца имеет право как мать, так и отец.

С октября в российских банках появились новые услуги по запрету списаний денежных средств с карты

Владелец карты может:

-  запретить онлайн-кредиты
  мошенники не смогут оформить на вас онлайн-кредит и оставить с долгами, при этом вы можете снять данный запрет в любое время

-  ограничить максимальную сумму одной онлайн-операции
  данная функция поможет сберечь денежные средства в случае потери карты или утечки ее данных

- установить лимит трат на определенный период например, на сутки, неделю, месяц

- отказаться от всех видов банковских онлайн-услуг

В зависимости от банка воспользоваться данными услугами можно либо онлайн либо по письменному заявлению в офисе банка

Отменить или изменить запрет можно в любое время

Не теряйте бдительность!

Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.

Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
При этом есть ограничения продолжительности рабочего времени:

• не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
• не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.

Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:

несовершеннолетним;

• занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
• сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
• работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.

Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.

Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. Например:

• Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
• Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
• Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.

24 октября 2022 года  отправлены денежные средства в кредитные учреждения для зачисления на счета получателей следующих выплат за октябрь:

-ежемесячной денежной компенсации (ЕДК) на оплату за жилое помещение и коммунальные услуги;

- возмещения оплаты за жилое помещение, отопление и освещение сельским специалистам;

 -жилищной субсидии.