О регистрации коллективных договоров организаций всех форм собственности
С 1 января 2018 года в Нижегородской области изменен порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций всех форм собственности.
В соответствии с законом Нижегородской области от 25 декабря 2017 года № 175-З уведомительную регистрацию коллективных договоров проводит министерство социальной политики Нижегородской области (далее Министерство), (см. Памятку).
Государственное казенное учреждение Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Арзамасского района», начиная с 06.02.2017 года, осуществляет работу по приему коллективных договоров от организаций всех форм собственности Арзамасского района, их доставке в Министерство и возврат документов после уведомительной регистрации. Телефон для справок 8(83147) 9-40-67, ответственное лицо – Порошенкова Наталья Александровна.
Памятка по уведомительной регистрации коллективных договоров
С 1 января 2018 года в Нижегородской области уведомительная регистрация коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, осуществляется министерством социальной политики Нижегородской области (далее Министерство) по адресу: г. Н.Новгород, ул. Деловая, д. 9, каб. 702.
Коллективный договор вступает в силу после подписания сторонами и направляется работодателем самостоятельно посредством почтовой связи, либо через ГКУ НО «УСЗН Арзамасского района» либо через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) на уведомительную регистрацию в Министерство в течение семи дней со дня подписания.
График приема и выдачи документов:
Понедельник, вторник, среда, четверг 09:00 – 18:00 часов, пятница 09:00- 17:00 часов, перерыв с 12:00 часов до 13:00 часов.
Работодателем представляются следующие документы:
Сопроводительное письмо в адрес Министерства по утвержденной форме. Форму сопроводительного письма можно получить в ГКУ НО «УСЗН Арзамасского района» у ответственного лица либо скачать бланк письма на официальном сайте http://arzamasskij.uszn52.ru или на старом сайте http://uszn1.ru
Коллективный договор в трех экземплярах со всеми имеющимися приложениями. Все экземпляры коллективного договора должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены подписями и печатями сторон.
Решение первичной профсоюзной организации, объединяющей более половины работников организации (решение единого представительного органа первичных профсоюзных организаций, объединяющих более половины работников), о проведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора.
В случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации, а так же, если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данной организации – выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников или проведении коллективных переговоров и заключению коллективных договоров.
Основанием для отказа в уведомительной регистрации:
- отсутствие подписей представителей сторон;
- несоответствие документов указанным требованиям.
В случае выявление в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, подготавливается уведомление о несоблюдении норм трудового законодательства и предложениях по устранению сторонами коллективного договора. Так же сообщается в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области в целях дальнейшего контроля. Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.
Постановление правительства Нижегородской области "Об утверждении порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, заключенных на территории Нижегородской области, и осуществления контроля за их выполнением" от 16.03.2018г. № 162
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/5200201803190003
Форма сопроводительного письма
Приложение 1
к Порядку проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров, соглашений, заключенных
на территории Нижегородской области, и контроля
за их выполнением
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
На бланке организации В министерство социальной политики
Нижегородской области
Прошу провести уведомительную регистрацию (нужное подчеркнуть) коллективного договора / дополнительного соглашения к коллективному договору (дата_________, №____ орган, зарегистрировавший коллективный договор_____________________________________________________________________)
________________________________________________________________________
(полное наименование коллективного договора)
Дата подписания коллективного договора/дополнительного соглашения сторонами коллективных переговоров______________________.
Почтовый адрес:
__________________________________________________________________
Адрес электронной почты работодателя:
__________________________________________________________________
Контактные номера телефонов работодателя:
__________________________________________________________________
Вид экономической деятельности (по основному виду деятельности):______________________________________________________
Численность работников организации ________________________(чел.)
Численность членов первичной профсоюзной организации (при наличии двух и более первичных профсоюзных организаций указывается численность каждой из них)
__________________________________________________________________
Сведения о членстве работодателя в объединении работодателей:
_____________________________________________________________________________
(наименование регионального, территориального, иного объединения работодателей)
Наименование профсоюза, в который входит первичная профсоюзная организация_________________________________________________________________
Прошу выдать (направить) документы по результатам проведения уведомительной регистрации (нужное обвести):
а) представителю организации при обращении в министерство социальной политики Нижегородской области;
б) почтовой связью;
в) через государственное казенное учреждение Нижегородской области «Управление социальной защиты населения»;
г) через многофункциональный центр.
К заявлению прилагаются (нужное обвести):
а) коллективный договор на _____ л., в 3 экз.;
б) в случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации, а также, если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данной организации - выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора;
в) в случае направления дополнительного соглашения о внесении изменений в коллективный договор - копия коллективного договора.
____________________________
(дата составления заявления)
Работодатель, представитель работодателя (работодателей):
___________________ ____________________________ ______________
(Ф.И.О. полностью) (Статус согласно полномочиям) (Подпись)