С 1 марта 2025 года работодатели будут компенсировать работникам при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники
Так, работнику положена разница между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере.
Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
Уточняется, что работник также вправе:
-использовать день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник;
-присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Данный законопроект разработан на основании Постановления КС РФ от 06.12.2023 N 56-П
http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision723614.pdf
в котором суд указал на необходимость компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники.
Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ
http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision723614.pdf
Источник: https://t.me/procuro_nnov/972