Все новости

Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.

Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
При этом есть ограничения продолжительности рабочего времени:

• не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
• не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.

Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:

несовершеннолетним;

• занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
• сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
• работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.

Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.

Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. Например:

• Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
• Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
• Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.

#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа

Отпуск по уходу за ребенком можно взять до достижения ребенком 3-х лет.

Использовать декретный отпуск можно полностью или частично,  выйти на работу можно в любой момент.

Уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие до 1,5 лет может не только мать, но и отец, а также работающие бабушки и дедушки, другие родственники и опекуны.
Но сделать это  может только кто-то один.

Для работающих родителей максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году увеличится с 31 282 руб. до 33 281 руб.  Минимальный — с 7 677 руб. до 8 629 руб.

Размер пособия составляет 40% среднего заработка работника за предыдущие 2 года (но не выше величины, с которой выплачивались страховые взносы в предыдущие 2 года).

Подать заявление необходимо до того, как ребенку исполнится 2 года.
Деньги выплатят за весь период отпуска по уходу независимо от даты подачи заявления.

В течение всего времени за работником сохраняется должность и идет трудовой стаж.
Важно! Уволить в декрете нельзя.
Исключение: ликвидация фирмы.

Работающие женщины с детьми  до 1,5 лет имеют право на дополнительный перерыв для кормления ребенка.
Минимум 30 минут каждые три часа, а если детей двое, то не менее 1 часа.

По заявлению женщины эти перерывы можно суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня.

#правовойнижний
#правовоепросвещение

С октября в российских банках появились новые услуги по запрету списаний денежных средств с карты

Владелец карты может:

 запретить онлайн-кредиты
мошенники не смогут оформить на вас онлайн-кредит и оставить с долгами, при этом вы можете снять данный запрет в любое время

 ограничить максимальную сумму одной онлайн-операции
данная функция поможет сберечь денежные средства в случае потери карты или утечки ее данных

 установить лимит трат на определенный период например, на сутки, неделю, месяц

 отказаться от всех видов банковских онлайн-услуг

В зависимости от банка воспользоваться данными услугами можно либо онлайн либо по письменному заявлению в офисе банка

Отменить или изменить запрет можно в любое время

Важно!!! Предложенные способы не являются 100% защитой от мошенников

Не теряйте бдительность!

#правовойнижний
#правовоепросвещение

До конца октября плательщики налога на имущество, землю и транспорт получат уведомления с начисленными суммами за 2021 года. Срок уплаты — 1 декабря 2022 года.

При начислении учитываются льготы, которые могут уменьшить размер платежей. Вот несколько фактов о них.

 Льготы налогоплательщику обычно предоставляются в беззаявительном порядке. Но если из уведомления видно, что льгота не учтена, можно подать заявление на ее предоставление. Это удобно делать через личный кабинет налогоплательщика.

 Пенсионеры и предпенсионеры могут не платить налог на имущество по одному объекту каждого вида. Например, за один дом и одну квартиру.

 Всем собственникам жилья или долей автоматически предоставляется вычет: площадь уменьшается на 10 кв.м — для комнаты или части квартиры, на 20 кв.м — для квартиры или части дома, на 50 кв.м — для жилого дома.

 Для семей с тремя и более детьми действует дополнительная льгота. Налоговая база уменьшается на 5 кв.м на каждого ребенка в квартире или комнате и на 7 кв.м — в жилом доме или его части. Также многодетный родитель не платит земельный налог с площади одного участка, равной 6 соткам.

 По транспортному налогу федеральных льгот нет, но могут быть региональные. Проверка — через сервис на сайте ФНС.

@gosuslugi

Пособие по временной нетрудоспособности зависит от МРОТ, стажа, среднего заработка и предельной базы для страховых взносов за 2 предыдущих года.

Уже сейчас известно, какой будет максимальная сумма больничных в 2023 году — потому что предельная база для взносов устанавливается заранее:
на 2021 год — 966 000 ₽
на 2022 год — 1 032 000 ₽

 Формула для максимального пособия при болезни в 2023 году
Пособие за день болезни = Предельная база взносов за 2021 и 2022 год / 730 дней

(966 000 ₽ + 1 032 000 ₽) / 730 дн. = 2 736,99 ₽

Если больничный открыт на 10 календарных дней, пособие составит 27 369,9 ₽. За 15 дней болезни в 2023 году можно получить максимум 41 054,85 ₽.

 Проверить больничные листы на Госуслугах https://eln.gosuslugi.ru/?utm_source=tg&utm_mediu..


 Как изменится максимальная сумма с учетом стажа

 Стаж работы до 5 лет — 60% среднего заработка
Максимум 1 642,19 ₽ за день болезни.

 Стаж работы от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка
Максимум 2 189,59 ₽ за день болезни.

 Стаж работы 8 и более лет — 100% среднего заработка
Максимум 2 736,99 ₽ за день болезни.

@gosuslugi

Благодарим жителей г.о.город Бор за гостеприимство и поддержку

Напоминаем:

Уважаемые жители городского округа город Бор!

Теперь у вас есть возможность принять личное участие в приёме на территории нашего региона граждан, прибывших из Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, посредством предоставления в аренду квартиры, находящийся в вашей собственности!

Взамен правительство Нижегородской области обязуется оплачивать стоимость арендной платы.

Не оставайтесь равнодушными к чужой беде!

#СвоихНеБросаем

Подробнее: https://t.me/USZN_Bor/618

Штабы будут выполнять следующие функции:

 принимать и обрабатывать заявки для выполнения адресной (бытовой) помощи семьям военнослужащих и мобилизованных граждан;

оказывать психологические и юридические консультации;

обеспечивать сбор гуманитарной помощи;

 помогать в решении вопросов социальной адаптации и получения
государственной поддержки,

 организовывать связь семей с военнослужащими (в т. ч.доставка писем от детей и молодежи),

помогать семьям решить бытовые вопросы, которые появляются в период отсутствия главы семьи;

организовывать донорские акции.

Предложить и получить помощь, найти достоверную информацию и узнать о возможностях и ресурсах можно на сайте

мывместе.рф.